[동부 CNI] 08년 하반기 신입사원 채용 (최종 합격)

오늘 써드릴 후기는 동부CNI입니다. 아직 회사 이름이 많이는 알려지지 않은 것 같습니다. 원래 "동부정보기술"이라는 사명에서 IT서비스 업종의 트렌드(?)에 맞게 동부CNI로 변경한것 같습니다. 아, 참고로 CNI는 Creative and Inovative의 약자입니다.

채용 전형은 다른 대기업과 거의 같으며 동부그룹 공채로 함께 선발합니다. 올해 하반기 채용 인원은 20-30명 정도였는데, 경기 침체 때문인지 중간에 10-20명으로 축소하더군요 -_-;


#1. 서류 전형

동부 CNI의 자기소개서는 그렇게 까다롭지는 않았습니다.



#2. 인적성 검사

삼성동에 있는 동부빌딩 지하 1층 지구관에서 인적성 검사를 치르게 됩니다. 인적성 유형은 다른 기업들의 것과 비슷한데, LG 파워콤의 것과 가장 비슷합니다. 크게 언어영역, 수리영역, 인성검사로 나누어 집니다. 언어영역은 역시나 지문을 보고 세가지 지문(사실,거짓,알수없음)을 선택하는 유형이었습니다. 수리영역은 좀 새로웠는데, 카시오 계산기를 나누어 주고 도표를 보고 계산하여 답을 구하는 유형이었습니다. 어렵지는 않으나 문항수가 많아 시간이 좀 부족하니 신속하게 풀어야 합니다.



#3. 1차 면접 (PT 면접) - 약 10분 소요, 3:1 면접

같은 장소에서 1차 PT 면접을 치르게 됩니다. 주제를 미리 받는 것은 아니고 당일날 받아 조사 후에 정리된 자료를 가지고 발표를 하게 됩니다. PT자료 만드는 시간을 제 기억엔 약 30-40분 정도 시간을 주었던 것 같습니다. 인터넷 검색 가능하고, 준비된 PPT 양식에 맞춰 작성하시면 됩니다. (약 1-2장 분량 정도) 참고로 그 자리에서 출력도 가능합니다. 여러 주제중에서 한가지를 선택한는 것이었는데, 저희 조가 받은 주제는 다음과 같았습니다.

  • 동부 CNI가 아웃소싱 서비스를 잘 하기 위해서 필요한 것은 무엇인가?
상당히 까다로운 주제입니다. 그러나 인터넷 검색이 가능하니, 짧은 시간에 최대한 자료를 모아 발표 자료를 구성하는 것이 중요합니다. 제출이 완료되면, 조금 대기하다가 면접방에 들어가서 발표를 시작합니다.

면접관 님은 총 3분 계십니다. 빔프로젝트와 포인터가 구비되어 있고, 안내원 분께서 다 셋팅 해주시니 들어가서 발표만 하면 됩니다. 발표 시간은 약 5분 내외 입니다. 소신것 준비한 내용을 자신있게 발표하면 됩니다. 압박 형태는 전혀 아니었습니다. 발표 내용에 대해 질문할 수도 있지만, 다른 내용을 질문할 수도 있습니다. (인성 관련)

  • 사범대 출신인데 왜 우리 동부 CNI에 지원했는가?
  • 군대는 다녀 왔는가?

이정도 입니다...-_-;; 시간이 너무 짧아서 순식간입니다. 하지만 면접비 2만원 수령하고 옵니다. ㅋㅋ

담당자에게 여쭤보니, 1차 면접 치른 인원은 약 90여명 되는 것 같았습니다.


#2. 2차 면접(임원 면접) - 약 20분 소요, 5:3 면접

역시나 편하게 같은 장소에서 치르게 됩니다. 안내해주시는 직원분이 대기시간 동안 친절하게 설명해주십니다. 2차 면접을 치르는 인원은 30명이라고 합니다. 그러니 1차 면접의 경쟁률이 약 3:1이라고 볼 수 있겠네요. 그런데 결시자가 꽤 보였습니다. 따라서 25명 내외라고 보시면 됩니다. 그렇게 되면 대충 경쟁률이.. 최대 20명 채용이라고 하면 5명 탈락. 최소 10명 채용이라고 하면 15명 탈락이군요.

3명씩 한조로 들어가게 됩니다. 면접관 님은 임원분들이신데, CEO님이 직접 등장하십니다. -_-; 조영주 사장님이신데, 정말 엄청난 포스와 카리스마를 가지고 계십니다. 양옆의 임원분들도 연세가 상당해 보이셨고.. 인사 담당자 한분과 함께 총 5명의 면접관님이 계십니다.

인성 관련된 질문을 하시는데.. 참으로 대응하기 어려웠습니다.

  • 동아리 활동 한것 뭐있나?
  • 에이..재미없는데.. 모 다른거 없나?
  • 그것도 재미없다..-_-
  • 가장 잘하는 것이 무엇인가?
  • 그거, 입증 되었나?
  • 그럼 반대로 가장 못하는 것이 무엇인가?
  • 그것도 모르나? -_-
  • 학창시절에 가장 기억에 남는것 뭐냐?

음.. 대충 이렇게 끝났습니다. CEO님이 모든 질문을 하셨고, 같은 질문에 지원자가 대답하는 형식입니다...
LG 파워콤 이후로 허무했던 면접으로 기억합니다. 그러나 동부 CNI의 전체적인 채용 프로세스와 일처리는 매우 깔끔한 편이었습니다. :)



[채용 프로세스 자체 평가]

- 지원자 배려 : ★★★★☆

- 채용 일정 준수 : ★★★★★

- 선발 기준 : ★★☆☆☆



댓글 없이 글을 퍼가는 것은 안되겠죠? ㅎㅎ
허락없이 글을 복사해서 다른 곳에 기재하는 것은 허용하지 않겠습니다.



by 임준섭 | 2008/12/01 09:11 | 05_취업 일기 | 트랙백 | 덧글(4)

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Commented by ㅇㅇ at 2008/12/01 16:24
cni 발표 난건가요? 합격자 한테만 연락이 가는건가..
Commented by 임준섭 at 2008/12/01 20:24
최종합격 발표 났고 지난주 수요일이 신검이었습니다..
합격자 한테만 연락이 갔나 봅니다;;
Commented by 도움말 at 2009/04/08 15:22
동부CNI CEO의 존함은 조영철 입니다.... 잘못 표시하셨기에... 바로 잡습니다.
Commented by forty9 at 2009/06/23 04:37
아 깜짝놀랬당♡ 회사 업무차 동부CNI가 뭔지 찾으로 네이버 보다가 들어왔어요~
아 미치게 신기하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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